Ergonomía y Psicosociología aplicada

• Escalas de apreciación de estrés.
• Determinación y prevención del acoso moral.
• Riesgos psicosociales determinados.
• Determinación de motivación/desmotivación laboral.
• Determinación del clima laboral.
• Diseño de puestos de trabajo.
• Diseño de entornos de trabajo
• Diseño de herramientas de trabajo.